寒假期间，很多员工到社会上去打零工挣钱，但合法权益受到侵害的现象时有发生。为保障员工的切身利益，员工处把郑州警方总结的十个安全提示印发给大家。
●防止中介的诈骗
有一些非法的中介机构，抓住员工缺少社会经验又挣钱心切的心理，收取高额的中介费却不履行合同，不及时给员工找工作。对于中介，要看清中介是否有劳动部门颁发的《职业介绍许可证》或进行网上查询，了解其经营范围是否与执照相符（应看其执照正本）。
●确认用工单位的合法性
对于自己满意的工作，在正式工作之前一定要确认用工单位是否具备法人资格，是否具备工商管理部门颁发的营业执照，是否拥有固定的营业场所。如果没有合法的执照、固定的营业场所等，一定不要同意工作。
●不轻易缴纳任何押金
当用工单位以管理为名，收取一定数额的押金或保证金时，要谨慎，以防缴纳后被单位以各种理由扣留，不予返还。如果确实要缴，应将费用的性质、返还时间等方面明确写入劳动协议，以免被随意克扣。
●不抵押任何证件
当用工单位要求以员工本人的有关证件作抵押时，一定要拒绝，谨防证件流失到不法分子手中，成为非法活动的工具。证件的复印件也要谨慎使用，在递交复印件时，要在复印件上注明使用目的，使用完毕后最好收回。
●防止陷入传销陷阱
本来是以销售人员的名义上岗工作，公司却让应聘者如法炮制去哄骗别人，有些同学在高回扣的诱惑之下，甚至不惜欺骗自己的同学、亲戚、老师和朋友。同时，通过同学或朋友介绍找工作的老员工，也要注意维护自己的合法权益，防止陷入传销陷阱。
●不到娱乐场所工作
娱乐场所鱼龙混杂，良莠不齐，常常有不法分子出没。为保障人身安全，尽量不要到酒吧、歌舞厅等娱乐场所工作。
●不做高危工作
有些工作危险系数高、劳动强度大，如建筑工地、机械零件加工等工作，容易发生意外，员工身体容易受到伤害，尽量不要从事此类工作。
●要签订劳务协议
有些用工单位在员工工作结束时以各种理由克扣员工工资，侵害员工利益。老员工应在工作开始前与用工单位签订劳动协议，协议书一定要权责明确，如工资额度、发放时间、安全等关系到员工切身利益的方面，一定要在协议中详细说明。
●女生不单独外出约见
有的女生自我保护和防范意识比较差，在对方约见时，不加考虑就去见面，有时会遇到危险。建议女生不要单独外出约见，尽量不要在夜间工作，如果可能的话，可以和同学结伴外出工作。
●防止网上欺骗
有的个人或者小公司在网上发布信息，要求应聘者通过电子邮件等方式工作，比如翻译、创作等。然而员工从网上把邮件、创意等内容发过去以后，就会被告知不能采用，其实他们已经利用了员工的信息或智力资源，但是在网上很难取证。
