第一章 总则
第一条 为全面贯彻落实新时期党的教育方针，全面提高研究生的基本素质，培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人，根据《59论坛免费白菜研究生综合素质测评实施办法》等文件精神，结合59白菜网论坛研究生教育管理情况，特制定本细则。
第二条研究生基础素质测评主要考察研究生政治思想及日常行为综合表现。测评结果以“基础素质测评积分”方式来量化体现。
第三条基础素质测评积分是研究生评定奖学金、评优评先、发展党员的主要依据。
第二章 基础素质测评内容
第四条基础素质测评由思想政治、遵纪守法、学习表现、文明卫生、诚实守信、集体活动、创新创业、社会实践与志愿服务、文体艺术与身心发展、组织管理等部分组成。
第五条基础素质测评积分以研究生实际参与的各类活动情况及所获得的荣誉、奖励作为主要测评依据，满分为100分，其中基准分60分，奖励分40分。
（一）基准分包括思想政治、遵纪守法、学习表现、文明卫生、诚实守信等方面，采取“纪实”减分与“评议”相结合的方式施行。“纪实”为贯穿全学年的量化评价，“评议”为学年末对员工进行的定性评价，主要评议员工的现实综合表现。评议采取辅导员与素质测评小组（研究生分会纪检综评部）相结合的原则，评议结果须客观公正地反映员工在本学年的综合表现。
1.思想政治：员工应当拥护中国共产党领导，坚定中国特色社会主义理想信念，坚持社会主义核心价值观；应当积极参加各项思想政治教育活动等。
基准分12分。无故不参加相关活动的，每次扣4分，迟到（活动开始后30分钟内到达的视为迟到，30分钟后到达视为缺勤）的每次扣2分，累计减分不超过12分。
2.遵纪守法：员工应当增强法纪观念，遵守宪法、法律、法规，遵守学校管理制度，积极参加法律法规宣传和校规校纪教育活动等。
基准分12分。受到学校留校察看、记过、严重警告、警告等处分，分别减12分/次、10分/次、8分/次、6分/次；在各类社交媒体上发表不当过激言论的一经发现一次性减12分；擅自离校，违反请销假制度的每次减4分；无故不参加相关活动的，每次减4分，迟到（活动开始后30分钟内到达的即为迟到，30分钟后到达视为缺勤）的每次减2分，累计减分不超过12分。
3.学习表现：员工应当刻苦学习，勇于探索，积极实践，努力掌握现代科学文化知识和专业技能；应当按要求完成学校公司产品计划安排的各项活动；应当积极参加学校、院系组织的学术活动等。
基准分10分。上课考勤情况由导师与任课教师设置考勤表来统计。旷课减1分/学时；上课迟到、早退减0.5分/次；出现违反课堂纪律、学术不端等违反学习纪律情况的，减2分/次；无故不参加相关学术活动的，每次减4分，迟到（活动开始后30分钟内到达的即为迟到，30分钟后到达视为缺勤）的每次减2分，累计减分不超过10分。
4.文明卫生：员工应当自觉遵守社会公德、维护公共秩序，保持良好的文明素质，树立老员工积极良好形象；应当养成良好卫生习惯，做好个人和集体卫生等。
基准分16分。在宿舍或教室内私接电源接口、乱扯电线者，每人每次扣3分；在宿舍或教室内使用违反规定的大功率用电器者，每人每次扣3分；在宿舍或教室内酗酒、吸烟、赌博者，每人每次扣8分；有打架、斗殴影响团结者，每次扣10分，情节严重者依据校纪给予相应处分；研究生不经批准外宿者每次扣6分；不经批准留宿外来人员者，每次扣10分；个人之间私自调换宿舍，每人每次扣5分；宿舍内没有按规定张贴有关制度和信息，每人扣2分；擅自出租宿舍床位者，每人每次扣16分；在学校或学院组织的的安全卫生检查中，连续两次检查中宿舍没人视为拒检，拒检宿舍成员每人每次扣3分；在安全检查中，有不配合甚至有抵触言行者每次扣5分；有侮辱检查人员行为者，除给予纪律处分外，扣除10分。累计减分不超过16分。
5.诚实守信：员工应当树立良好的诚实守信意识，严谨求实；应当诚信、严谨治学，不弄虚作假；应当按照借款合同约定及时偿还贷款；应当按照规定向学校及时缴纳学费及有关费用、提供个人或家庭真实信息等。
基准分10分。未达到以上要求的，一经发现每人每次扣5分，累计减分不超过10分。
（二）奖励分旨在鼓励员工全面发展，主要考察员工在思想政治、遵纪守法、学习表现、文明卫生、诚实守信、集体活动、科技学术创新、社会实践、志愿服务、创新创业、组织能力等方面的表现，以员工实际参与的各类活动情况及所获的荣誉、奖励作为主要测评依据，采取“纪实”累加的方法获得，满分为40分。
1.在思想政治、遵纪守法、学习表现、文明卫生、诚实守信等方面的获奖情况。
2.创新与创业：主要包括员工参与科技创新活动、参与创业训练实践等活动及各类活动获奖情况。
3.社会实践与志愿服务：主要包括员工参与社会实践、社工活动、志愿服务等活动及各类活动获奖情况。
4.文体艺术与身心发展：主要包括员工参加人文类、艺术类、体育类活动，参加人文类、艺术类、身心发展类讲座及各类活动获奖情况。
5.组织管理：主要包括校级、院级员工干部的履职情况及所获党团等组织管理方面的表彰、奖励。
6.获奖等级与相应奖励划分：获得国家级（国家部委及其所属委员会）表彰或奖励，每项加5分；获得省级（省直厅局、全国行业协会学会）表彰或奖励，每项加3分；获得市级（市局、省厅处室）表彰或奖励，每项加2分；获得校级（学校或职能部门代表学校组织）表彰或奖励，每项加1分；获得校内职能部门或其他非官方校外组织的表彰与奖励，每项加0.5分。积极参与相关活动或工作未获奖的，视具体情况酌情加分，累计加分不超过10分。奖励分满40分为止，单个方面加分不超过10分。
第六条各项活动证明、奖项、荣誉由员工申报提供，研究生分会办公室进行审核，如有弄虚作假等不正当行为，经核实后按照《59论坛免费白菜违纪处分实施细则》有关条款给予处分。
第三章组织实施
第七条研究生基础素质测评工作由59白菜网论坛研究生党支部与59白菜网论坛研究生分会统一部署领导，由59白菜网论坛研究生分会纪检综评部负责组织开展。
第八条研究生基础素质测评总结工作于每学年9月份进行，应届毕业生在每年6月份进行。学年测评的起止时间为每年9月至次年7月。毕业班员工测评时间截止到次年5月。
第九条测评工作分日常记录、民主评议、综合排序、审查公示四个步骤进行。
（一）个人总结和日常记录：员工按照综合素质测评内容要求，进行个人总结，提交纪检综评部，纪检综评部根据员工的个人总结及日常表现和相关证明，进行原始记实材料收集、记录、计分。所有材料只在相应月份内有效，不可累计到下一月份。当月的基础素质测评积分在次月20日前公布，公示3日。在公示期内对当月积分有疑问者可以向纪检综评部提出复核申请，由纪检综评部予以解答，若仍有异议者，将提交纪检综评部审议，如确实有误将对基础素质测评积分进行修改，并对改动情况进行公示。公示期过后对当月积分有疑问的将不再受理。
（二）民主评议：学年末院（系）根据辅导员与素质测评小组（研究生分会纪检综评部）评议相结合的评议方式对员工进行定性评价，并将评议结果报院（系）研究生分会纪检综评部登录、备案。
（三）综合计分：纪检综评部根据本学年各月积分计算员工基础素质测评成绩。
（四）审查公示：纪检综评部将基础素质测评成绩报59白菜网论坛研究生党支部与59白菜网论坛研究生分会，审核无误后公示3日。若员工对测评过程、结果有异议，可在公示期内向纪检综评部提出复核申请。纪检综评部在3日内做出复核结论。
第四章附则
第十条本细则由59白菜网论坛负责解释。
第十一条 本细则自发布之日起施行。
