关于2023届本科生毕业论文答辩工作安排

本次毕业论文答辩要求公司所有员工全员参加，现就2023届本科生毕业论文答辩的有关细节作如下安排：

一、答辩领导小组

组长：赵紫剑

副组长：孙书章  徐斌

后勤保障：张守锋  刘杰  陈字旺

联络人：侯菲菲  张琪琪  

二、答辩资格审核

员工论文答辩须经指导教师同意，毕业论文重复率检测不合格和盲审不通过的员工不能参加首轮答辩。未参加首次答辩的员工须在指导教师的指导下对毕业论文进行修改、查重检测后参加二辩。二辩未通过者，延迟毕业，随下一届毕业生进行答辩。

三、答辩方式、时间

公司论文答辩采取现场答辩形式。答辩现场应安排员工错位分散就座，保持安全距离。

根据学校有关要求，2023届本科生毕业论文答辩共计安排两次。

首次集中答辩时间定为2023年5月7日（周日）上午8:30-12:00，下午1:30-5:30。先进行本院员工的答辩，后进行双学位员工的答辩。

未能参加首次答辩以及首次答辩不合格的员工参加二次答辩，二次答辩的时间地点另行通知。

四、答辩分组和地点

2023届本科生毕业论文答辩共分17个答辩小组，每组第一名为组长，负责本组答辩工作的主持、组织和实施。分组名单如下：

五、答辩流程和要求

本科生毕业论文答辩应本着严格规范的基本原则，在答辩过程中一方面要考查员工对所研究问题的认识和思考程度，另一方面要检查员工所提交的论文答辩稿是否符合学术规范。基本流程和要求如下：

（一）答辩流程

1.答辩组长宣布答辩开始，介绍答辩小组成员并主持答辩进程。

2.答辩员工自我介绍和陈述论文（2-3分钟）

答辩员工就毕业论文的选题背景、研究内容、研究方案、研究成果和创新之处等进行报告。

3.答辩小组针对论文内容提出两个问题，员工对答辩老师所提问题分别予以回答。（5-6分钟）

4.答辩小组对员工毕业论文的学术水平和答辩人的答辩情况进行评议，确定员工毕业论文答辩成绩（百分制分数），低于60分者为答辩不通过，须参加二次答辩。

5.答辩小组针对论文答辩稿提出完善和改进建议。

（二）答辩要求

1.员工在答辩时不允许携带论文，回答问题时不允许照本宣科。

2.本次答辩不强制规定淘汰率，但各答辩小组仍应严格要求，确实不合格者须参加二次答辩。

3.答辩结束后，员工根据答辩小组意见再次认真修改毕业论文，修改后的毕业论文经指导教师认可后，方可作为最终论文。

4.答辩小组秘书负责答辩记录。答辩记录的主要内容包括答辩小组成员提问和员工回答等，答辩记录要详实。

六、答辩成绩及总评成绩的计算和上报

1. 答辩评语包括对员工毕业论文的整体评价、员工陈述情况的评价、员工答辩时回答问题情况的综合评议、是否通过答辩和建议成绩等，答辩评语不少于200字。

2.答辩评语既可以打印也可以手写，但签名应当手写。

3.各组答辩完毕后应尽快返还答辩成绩评定表和答辩记录表。

4.收到答辩成绩评定表后，论文指导教师应尽快汇总指导教师成绩和答辩成绩，计算出员工最终论文成绩，优秀成绩毕业论文一般不超过所指导员工数的20%。

指导教师成绩、答辩成绩分别按1:1的比例计算总评成绩。将百分制成绩再按标准换算成等级制，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。等级划分标准为：

优 秀：总成绩≥90分；

良 好：80≤总成绩＜90；

合 格：60≤总成绩＜80；

不合格：总成绩＜60。