为深入学习贯彻党的二十大精神，抢抓春季开学后促就业工作关键期，全力促进公司毕业生顺利就业，根据教育部、省教育厅工作部署，按照学校相关工作安排，现将关于2023届毕业生春季促就业攻坚行动实施方案制定如下：
一、行动主题
抢抓春招关键期 全力攻坚促就业
二、行动时间
2023年3月—5月
三、行动内容
（一）全力开展访企拓岗促就业专项行动
继续发挥党委书记、经理以及领导班子成员带头访企拓岗的示范作用，进一步扩大参与范围至各职能部门和专业教研室，组织动员专任教师、辅导员、行政管理人员等广泛参与，扩大参与范围和走访覆盖面，形成全员促就业工作格局。突出学科专业精准对接，按照学校要求，每个学科专业点联系走访用人单位不少于10家。
（二）积极组织配合各级各类校园招聘和双选活动
1.积极组织毕业生参加校园招聘宣讲等活动。组织毕业生参加学校层面开展的精品专场招聘会，学院层面充分利用员工等资源开展少而精、专而优的小型招聘活动。加强分类指导，结合学科专业特色、毕业生意向等情况，创新开展招聘宣讲、职场体验、直播带岗等形式多样的活动，也可通过组团、联盟等方式共享岗位资源。力争实现毕业生人数与可选择职位总量不低于1:5的目标。
2.认真组织毕业生参加春季双选活动。按照学校整体安排部署，组织毕业生参与“引航”春招季活动，动员组织毕业生积极参加河南省毕业生就业市场财经政法类分市场2023年“踔厉前行职通未来”大型双选会，2023届毕业生“春风行动”“职等你来”等主题双选会。学院开展好“校园招聘月”“百日冲刺”“重点群体”“学院专场”等中型双选会和“直播送岗”线上双选活动，力争实现“天天有宣讲、周周有专场、月月有双选”的目标。
（三）积极搭建基层就业和多渠道灵活就业平台
结合乡村振兴、基层治理、产业发展，用足用好各项促就业优惠政策，积极鼓励毕业生参加“特岗教师”“三支一扶”“西部计划”“部队文职”等基层就业项目，到中西部地区、艰苦边远地区和乡村振兴一线就业创业。围绕“2023届河南省高校毕业生基层就业出征仪式”等系列活动，积极开展教育引导和就业促进活动，充分动员员工、教师等各方资源深入挖掘新产业新业态中的就业岗位，引导更多毕业生在数字经济、平台经济、社区基层等领域灵活就业。
（四）深入开展深层次多类型就业指导活动
聚焦广大毕业生求职关切期盼，围绕就业政策、自主创业、精准求职、面试礼仪等求职最关心、最关注的问题，充分利用“互联网+就业指导”公益直播课等各类资源，在毕业季开展多层次、全方位和精准化就业指导，通过职业规划竞赛、简历撰写指导、面试求职培训、一对一咨询等多种形式为毕业生提供专业化指导和个性化服务，解答职业发展困惑，化解求职焦虑情绪，帮助毕业生认清就业形势、转变就业观念、积极主动就业。同时要加强就业安全教育，帮助和支持毕业生防范求职风险，最大限度维护毕业生就业权益。
（五）精准做好“宏志助航”就业帮扶活动
健全完善重点群体就业支持体系，用心用情做好重点群体就业兜底帮扶工作。持续聚焦脱贫家庭、低保家庭、残疾毕业生、零就业家庭、长期未就业毕业生、孤儿、少数民族、退役老员工士兵等重点群体，建立管理台账和帮扶清单，实行“一人一档”动态管理。开展“一人一策”个性化精准帮扶，对每一位困难毕业生，至少要开展3次谈心谈话、推荐3个有效岗位、组织其参与3次就业促进活动。健全“一对一”帮扶责任制，全力做好重点群体就业兜底帮扶工作,确保每一个困难员工都得到有效帮助。
四、工作要求
（一）提高政治站位，统一思想认识
要按照教育部、省教育厅和学校相关工作部署，进一步提高认识，成立就业工作领导小组，加强制度保障，切实把“春季攻坚行动”作为学院当前一项重要工作，加强统筹协同，聚焦重点任务，全力促进2023届毕业生更加充分更高质量就业。
（二）细化服务保障，精心组织实施
要持续坚持“一把手”工程和“人人工程”，完善全员促进就业模式、优化全过程服务平台、构建全方位工作队伍，构建更加完善的就业创业工作服务保障体系，积极组织毕业生参与各类招聘双选和各项指导咨询服务，确保“春季攻坚行动”各项工作任务落实落细。
（三）做好宣传动员，营造良好氛围
要抢抓“春季攻坚行动”关键期，精准把握工作进度，压实压紧工作责任，持续加大就业政策、典型案例、先进事迹等宣传力度，总结推广经验做法，努力营造全院共同支持毕业生就业工作的良好氛围。
